メッセージ

代表メッセージ

大きな会社では10年くらい経ないと責任あるポジションを任されないのが現実。
しかし、ビッグアルファでは若いうちから現場のトップとして活躍できるチャンスがたくさんある。
「若いうちの苦労は買ってでもしろ！」
と昔はよく言われたが、最近は
「失敗しない」事に注力するような風潮になってはいないだろうか？
若いうちの失敗は軽傷で済む。しかしある程度キャリアを積んでからの失敗は取り返しがつかない。
だから、若いうちから大きな目標に向かってチャレンジする事が本人にとっても会社にとっても大切であると考えている。
一人ひとりが自発的に考え、行動する集団であってほしい。
指示待ち人間では世の中に価値を提供できない。
入社後は、独立するもよし、会社のトップを目指すもよし。
どちらを目指すにしても、一番大事なことは「マネジメント力」を磨くこと。
マネジメントは「人のマネジメント」、「業績のマネジメント」と多岐にわたる。
この「マネジメント」というものを若いうちから学べる事がビッグアルファの一番の魅力であると思う。

「男女平等」だから誰にだってチャンスがある！

男女の差別は一切しない。全くの平等という考え方。
男性社員にも女性社員にも同じチャンスを与えている。
女性でも地方転勤があるのはこの平等という考え方からきている。
完全実力主義で優秀な人が活躍できる場。
やる気のある人間がチャンスをつかめる環境がビッグアルファの特徴である。

失敗のススメ

ポジティブな発想を持っている人間は、
例えつまずいても決して「後ろ向きには転ばない」。
若い人は失敗するリスクを恐れては成長できない。
失敗をしたって、つまずいたっていいじゃないか。
ビッグアルファでは、若いうちの失敗を歓迎している組織風土です。
また、社員一人一人はそれぞれの個性があっていい。
個性を出し合うことでエネルギーが生まれ化学反応を起こす。
これが活気ある企業の源であると思う。